17 февраля 2012 г.

17.00-18.00

Заезд, размещение.

18.00-19.00

Ужин.

20.00-21.00

Торжественное открытие (кинозал).

21.00-24.00

Развлекательное мероприятие, дискотека, фуршет.

18 февраля.

09.00-09.45

Завтрак.

09.45-10.10

Представление ведущих дня.

10.10-11.40

1-й поток.

Круглый стол «Возможно ли и как применить коучинговые и тренерские инструменты в реальной повседневности руководителя? Критический взгляд.»
1. Выступает Гульзада ДЕДОВА. 2. Общую дискуссию модерирует Михаил МОЛОКАНОВ.

2-й поток.

Сергей ИВАНОВ Создание игровых провокаций для лабилизации участников.

3-й поток.

Алексей МИШИН. Энергия продаж.

11.40-12.00

Перерыв.

12.00-13.30

1-й поток.

Радислав ГАНДАПАС. Тренер-звезда. Технология самопродвижения.

2-й поток.

Ангелина ШАМ. Методология легендарного Адизеса: Может ли компания жить вечно?

3-й поток.

Илья ГЛАЗЫРИН. Разработка специализированных тренингов: маркетинг микс на службе тренера, как создать системный поход в работе с клиентом.

13.30-14.30

Обед

14.30-16.00

1-й поток.

Михаил МОЛОКАНОВ. Системный подход к изменениям в организации.

2-й поток.

Светлана БАДАЕВА. Управление полярностями.

3-й поток.

Вячеслав ЯГУНКИН и Елена ТРУХИНА. Трех-ступенчатая модель продажи коучинга в организации.

16.00-16.15

Перерыв.

16.15-17.45

1-й поток.

Марчелло ПРОСПАТО (Marcello PROSPATO). Одежда и стиль успеха и для успеха.

2-й поток.

Дмитрий ТКАЧЕНКО и Максим ГОРБАЧЕВ. Ролевые игры в тренинге продаж: азартная игра или шулерство тренера?

3-й поток.

Александр ДАВЫДОВ.

17.45-18.00

Переодевание для выхода на улицу.

18.00-22.00

Шашлыки, музыка, развлечения на свежем воздухе. Требуются идеи и воплощения конкурсов, призов и проч.

22.00-…

Продолжение Фестиваля в вольном стиле…

19 февраля.

09.00-09.45

Завтрак.

09.45-10.00

Представление ведущих дня.

10.00-11.30

1-й поток.

Олег КОСЧИНСКИЙ. Как заглянуть в будущее L&D, или Кто предупрежден, тот вооружен! (Главные секреты январской выставки «Learning and Technologies» в Лондоне).

2-й поток.

Андрей ЛЕВЧЕНКО. Управляемая энергия и долголетие - для тех бизнес-тренеров и консультантов, кому уже есть на что и зачем жить долго, или Здоровье - как воздух: не заметишь, пока не испортишь.

3-й поток.

Ольга КОНОНОВА. Алгоритм разработки настольной бизнес-игры под задачи компании, или Немного  Edutement-а в  корпоративных буднях.

11.30-11.45

Перерыв.

11.45-13.15

1-й поток.

Марк КУКУШКИН.

2-й поток.

Александр ГАЛЬЧИН. «Нелогичный» бизнес-тренинг: как работать с клиентом парадоксально, но эффективно.

3-й поток.

Андрей ВЕСЕЛОВ. Как собирать и проводить по 1 мероприятию минимум на 500.000руб каждый месяц и закрывать на мероприятии еще больше без опыта, без связей и без рекламного бюджета.

13.15-13.45

Торжественное закрытие Фестиваля. Вручение призов, сертификатов «Самый виртуозный…»…

13.45-14.30

Обед

14.30-15.00

Сдача номеров.

Светлана БАДАЕВА www.abmgroup.ru www.badaeva.ru Бизнес-тренер, психолог, генеральный директор ООО «Ассоциация Бизнес Мастерства». Два высших образования техническое и гуманитарное: Московский институт радиотехники, электроники и автоматики, Московский Государственный Университет, факультет психологии. «Мастер НЛП», Канадский колледж НЛП под руководством М.Аткинсон. Курс по передаче технологии Assessment Center, МГУ. Сертификационный курс по процессуальной психологии. Сертификация по методу оценки кадров «DISC», США. Курсы по развитию личности (Международный Университет Развития Потенциала Человека «Оneness University», Индия, Ченнай). Тренерская программа Университета Единства, Индия. Опыт работы в российских и международных компаниях - 8 лет. Опыт в создании и проведении программ по личной эффективности– 20 лет. Проведение индивидуальных психологических консультаций в течение 20 лет. Разработка и проведение бизнес-тренингов – 12 лет. Автор и ведущая школы личностного роста, более 200 выпускников. Автор и ведущая курса повышения квалификации по специальности «менеджер по оценке и развитию персонала» в 2006 года. Подготовлено около 300 выпускников в различных регионах. Провела более 1000 тренингов в более чем 30 международных и российских компаниях. Проведение авторского курса «мастерская ассессора» повышения квалификации по специальности «менеджер по оценке и развитию» с передачей технологий оценки и развития персонала. Тренинги по управлению персоналом. Тренинги личной эффективности.

Управление полярностями.

Полярности – это хронические больные вопросы, которые невозможно ни избежать, ни разрешить, ни уничтожить. Попытка воздействовать на них, как на обычные проблемы, только усугубляет ситуацию:

• Понимание природы полярностей, умение видеть полярности в жизни и отличать их от проблем.
• Закономерности движения энергии внутри полярности: как выйти из кризиса.
• Освоение ключевых принципов работы с полярностями: как сохранять гармонию.
• Как извлекать энергию из противоречий,позитивная сила противоречий для развития личности и Компании.

Андрей ВЕСЕЛОВ www.b2bbasis.ru Предприниматель, основатель консалтинговой компании B2B basis. Автор 2х патентов и 3х книг: «Инфомаркетинг и вебинары: как правильно продавать товары и услуги в Интернет», «5 способов увеличить продажи», «Управление продажами: инструменты взрывного роста без затрат». Ведущий 30 рассылок о бизнесе на 45000+ подписчиков.

Как собирать и проводить по 1 мероприятию минимум на 500.000руб каждый месяц и закрывать на мероприятии еще больше без опыта, без связей и без рекламного бюджета:

• Видеокопирайтинг и продажи со сцены.
• 2 секрета правильной линейки КТК продуктов.
• Как притягивать партнеров.
• Технология взрывного роста клиентской базы (online запусков).

Александр ГАЛЬЧИН. Бизнес-тренер и консультант. Специализация: технологии публичных коммуникаций. Клиенты: предприниматели из списка Forbes, высшее руководство компаний РЖД, НЛМК, Газпромбанк,Toshiba, Shell, депутаты Государственной Думы РФ, чиновники в ранге министров и руководителей федеральных агентств.

«Нелогичный» бизнес-тренинг: как работать с клиентом парадоксально, но эффективно.

Радислав ГАНДАПАС www.radislavgandapas.com

Тренер-звезда. Технология самопродвижения.

Илья ГЛАЗЫРИН www.tndman.ru www.tndmanager.ru Бизнес-тренер, консультант,  управляющий партнер ООО «Тренинг-Менеджер». Два высших образования экономическое (финансы и кредит) и психолого-педагогическое: Санкт-Петербургский Гос. Университет Экономики и Финансов, Российская Академия Госслужбы при Президенте РФ, факультет Акмеологии и психологии профессионального развития. Сертифицировался как тренер у Карен Рихтер, Хайке Фицнер, Ван дер Хорста, Елены Сидоренко, Леонида Кроля, Екатерины Михайловой, Фрэнка Пьюселика, Татьяны Мужицкой, Андрея Кенига и др. Опыт работы тренером, руководителем тренингового центра банка, директором по развитию (дилерской сети)- с 1997 года. Автор и ведущий тренингов для Банков, НПФ (Пенсионные фонды), Страховых компаний. Разработка и внедрение системы обучения и развития персонала в организации финансового сектора. Аутсорсинг обучения и развития персонала для компаний финансового сектора: разработка программ и передача тренинг-менеджерам компании. Подготовлено более 20000 сотрудников компаний в различных регионах. Тренирует ТОП и Мидл-менеджеров Российских и Зарубежных банков в РФ, проводит выездные тренинги за рубежом (Испания, Франция, Португалия, Чехия, Тунис, Египет, Украина, Казахстан).

Разработка специализированных тренингов: маркетинг микс на службе тренера, как создать системный поход в работе с клиентом:

• Модерация на тему "Что ждет клиент от тренера, чего боится в работе с тренером".
• Страхи клиента обоснованные и "не очень", почему боится "общих" слов в программе?!
• Влияние на бизнес клиента, как определить факторы влияющие на бизнес клиента.
• Кросс-продажи у Тренера и Тренинговой компании: почему тренинг только начало... и что дальше...
• Разработка системного предложения:  "тренинг- консалтинг - маркетинг: "... а можно наоборот?... можно но маркетинг вперед!": как разработать системную программу развития бизнеса, не только тренинг...

Александр ДАВЫДОВ

Гульзада ДЕДОВА www.brainity.ru/experts/11465 Исполнительный директор департамента ОАО «АльфаСтрахование». Сертифицированный бизнес-тренер, НЛП-Практик, коуч. Профессиональный опыт в управлении компаний более 10 лет. Имеет успешный опыт реализации крупных проектов, организации новых направлений деятельности и бизнес-процессов. Среди проектов - дистрибуция новых торговых марок и открытие с нуля нескольких коммерческих предприятий. С 2005г. проводит семинары и тренинги по менеджменту в вузах и учебных центрах. Автор статей, в том числе: «Портрет идеального менеджера», журнал «Менеджмент сегодня» (ИД «Гребенников»), «Критика: извлекаем пользу», журнал «Новости менеджмента» (ИД «Имидж-Медиа»), эксперт портала «Brainity».

Возможно ли и как применить коучинговые и тренерские инструменты в реальной повседневности руководителя? Критический взгляд.

Сергей ИВАНОВ http://teambuilding.in.ua Бизнес-тренер и консультант с 2002 года. Специализация: повышение эффективности командного взаимодействия, внедрение стандартов внутренней коммуникации, проведение командообразующих мероприятий. Соавтор книги «Веревочный курс: от простого к сложному».

Создание игровых провокаций для лабилизации участников.

Лабилизация - создание ситуации, в которой участники видят, что их способ действия не эффективен, но есть и другие способы, которые они могут освоить на этом тренинге. Процесс лабилизации предполагает прохождение участником тренинга следующий стадий:

1. «я понял, что этого не умею, а это было бы полезно уметь»;
2. «этому можно научиться»;
3. «этому можно научиться здесь и сейчас».

И как результат – формирование мотивации на обучение в тренинге.

На мастер-классе будет показано, как такие ситуации создаются при помощи простых игр и заданий. Когда участники пробуют сделать с виду детское задание, а вот с результатом…

Примеры будут как для тренинга командообразования, так и для тренингов продаж, управленческих навыков, коммуникативных…

Ольга КОНОНОВА http://lucrumlab.ru Бизнес-тренер, консультант. Образование: НОИР, Иматон, СПбГУЭФ. Опыт работы на внутренних позициях в сфере продаж,  управления продажами, обучения и развития персонала  различных зарубежных и российских компаний. Автор  разработок в построении систем обучения и развития персонала, «полевого» сопровождения продаж, коучинговых технологий в работе HR. Большой опыт личных продаж Retail, оптовых продаж. Успешная реализация проектов по обучению и развитию персонала различного уровня в сфере продаж, гостиничном и ресторанном секторе.

Алгоритм разработки настольной бизнес-игры под задачи компании, или Немного  Edutement-а в  корпоративных буднях:

• Персоналу все надоело и все уже было? Какие новые возможности дает использование формата Edutainment.
• Какие барьеры позволяет обойти по сравнению другими формами обучения? Барьер перетренированности, сопротивление персонала, отсутствие новизны и другие.
• Какие бизнес-задачи можно решить: примеры и результаты.
• Формы Edutainment что есть уже и что только появляется. Здоровый fun в практике корпоративного обучения.
• Кейсы и примеры - игры для банков, Retail, B2B продажи, продажи сложных решений, таймменеджмент, ориентация на результат, командообразование, стандарты Сервиса и  многие другие. 
• Алгоритм создания бизнес игры под Ваши задачи - практика! Создаем на ваших примерах Игру, которую Вы потом сможете провести в своей компании.

Будет практика, будет fun, будет Edutement!

Олег КОСЧИНСКИЙ www.mangoco.ru Управляющий партнер ManGO! Consulting, бизнес-тренер, консультант. 37 лет, г. Москва. Специализация: БИЗНЕС- ТРАНСФОРМАЦИЯ. Клиенты: Michelin, Sakhalin Energy, Rosbank, Microsoft, Wimm-Bill-Dann, John Deer… Опыт: 16 лет в управлении бизнесом, 6 лет в консалтинге. Автор аудиокниги «Кризис и как на нем заработать». Страсть: Изменять представление людей о привычном для достижения ими успеха.

Как заглянуть в будущее L&D, или Кто предупрежден, тот вооружен! (Главные секреты январской выставки «Learning and Technologies» в Лондоне):

• Выставка – свежий взгляд или унылое однообразие? Погружающее слайд-шоу.
• Основные тренды  Европейского и Британского L&D рынка 2012.
• Назад в будущее –новое это хорошо Ай-пэдное старое?
• Е-learning  умер. Да здравствует E-lerning 2.0! В чем секрет привлекательности?
• Stop training! Start Learning! Чего ждут клиенты –результаты опроса спикеров конференции.
• Западные коробочные продукты для тренеров и фасилитаторов. Что, где, почем- адреса, пароли, явки.

Во время выступления для ознакомления (не для раздачи)  будут доступны многие печатные материалы с конференции-журналы ,листовки, буклеты и прочее. Рекомендую иметь фотоаппарат для фиксации полезных идей и контактов.

Марк КУКУШКИН

Андрей ЛЕВЧЕНКО www.andreylevchenko.com Тренер слόва-дéла-тéла, мотивационный спикер.

Самоуправления энергией и здоровьем Self-Health-Management.

Управляемая энергия и долголетие - для тех бизнес-тренеров и консультантов, кому уже есть на что и зачем жить долго, или Здоровье - как воздух: не заметишь, пока не испортишь.

Алексей МИШИН tddirector.ru

Энергия продаж.

Михаил МОЛОКАНОВ www.molokanov.biz Эксперт по лидерству, коуч-консультант, оргконсультант, бизнес-тренер, теле-, радио-, event-ведущий. В 2011 г. удостоен награды «Совершенство в практике» Европейского фонда развития менеджмента в составе международной команды TMA World. Лидер тренерских рейтингов журналов «Секрет фирмы» и «Sales business / Продажи», ресурса facecontrol.ru. Президент Профессиональной ассоциации «Клуб бизнес тренеров». Член отраслевой комиссии по бизнес-образованию Ассоциации Менеджеров России (АМР). Тренер-психолог на НТВ (подготовка лидеров к прямому эфиру). Эксперт на телеканалах: Россия, РБК, ТВ Центр, ТВ3, Культура, Домашний, Столица, ПроДеньги, ТДК, Успех. Автор более 100 научных и популярных статей и четырех книг по лидерству и личностному успеху. Канд. психол. наук, университетское образование – математик. Проведение стратегических сессий и консалтинговых проектов для организаций из сфер: недвижимости, девелоперского бизнеса, машиностроения, оптовой и розничной торговли, импортеров, консалтинга и бизнес-тренинга, некоммерческого сектора, прямых продаж. Опыт индивидуального консультирования, коучинга и тренинга собственников и топов: ABB, ArcelorMittal, BASF Agro, Dirol Cadbury, MIRAX Group, NEXTEP, S3 (Single Source Supplies), Вимм-Билль-Данн, Винный Мир Холдинг, Финансовая Группа «ЛАЙФ», Металлургмаш, Мир кожи и меха, Группа ММВБ, Московский ювелирный завод, Мосстройресурс, Почта России, Русал, СУАЛ Холдинг, УфаОйл-Оптан.

Системный подход к изменениям в организации:

• Самое радикальное изменение в нашей жизни – рождение.
• Этапы радикальных изменений: Игнорирование -> Беспомощность  -> Борьба  -> Освоение нового.
• Воздействие на своих людей на разных этапах изменений на уровне ценностей, задач, целей и эмоциональных состояний.
• Люди, застрявшие на разных этапах изменений: Добивающиеся, Инициирующие, Содействующие и Конструирующие.
• Потребности людей по Маслоу на разных этапах изменений.
• Виды власти для воздействия на разных этапах и на разных людей.
• Какие задачи решать на каждом этапе.
• На чем делать акцент при постановке целей по SMART.
• Какие задачки подбрасывать на разных этапах: анализ ситуации, генерирование решений, отбор решения, реализация решения.
• Харизматические стили выступления на разных этапах изменений.
• И многое другое… по запросу…

Марчелло ПРОСПАТО (Marcello PROSPATO). Совладелец бренда частного консьерж-сервиса «Life-21». Более 30 лет оказывает сервис первым лицам государств, миллиардерам, европейским и американским звездам www.life-21.ru
www.restorate.ru/?pkey1=000020004400005&id=5586   www.e-personal.ru/article.php?id=5121   www.ozon.ru/context/detail/id/3195908/

Одежда и стиль успеха и для успеха.

Бесстрашным везунчикам будет дана индивидуальная консультация.

Дмитрий ТКАЧЕНКО и Максим ГОРБАЧЕВ. Независимые тренеры-консультанты, входящие в десятку лучших тренеров сферы продаж России по рейтингу журнала «Sales business/Продажи». Более девяти лет совместно проводят тренинги. Специализируются на проведении тренингов продаж и консультационных проектах по развитию сбытовых подразделений. Авторы бестселлеров «О.Т.К.АТ. — Особая техника клиентской аттракции», «Переговоры об откате» и книг «Разведтехнологии в продажах», «Эксплуатация торгового персонала», «Как провести тренинг продаж». Дмитрий и Максим разработали собственную классификацию ролевых игр и манипулятивных приемов тренера в них.

Ролевые игры в тренинге продаж: азартная игра или шулерство тренера?

• Какие виды ролевых игр, используются в тренинге продаж?
• Играть самому или организовать игры участников между собой?
• Использование видеозаписи: эффективный инструмент проблематизации или «убийца» групповой динамики?
• Как всегда быть в выигрыше? Как перехватить инициативу и поставить участника в тупик? Где «добить», а где поддаться?
• Какие уловки тренера, не дающие участникам шанса на выигрыш, применяются в разных видах тренинга продаж?

Ангелина ШАМ. PhD, квалифицированный консультант института И.Адизеса - USA, не бизнес-тренер, организационный терапевт, провокатор изменений по темам "Почему хорошие решения не внедряются", "Где взять энергию для изменений", "О чем пока молчит Адизес - пятая буква в менеджерском коде", "Личная эффективность в бизнесе" и др.

Методология легендарного Адизеса: Может ли компания жить вечно?

Вячеслав ЯГУНКИН. Бизнес-тренер, бизнес-коуч, бизнес-консультант, МВА, соавтор проекта «Академия Матричного Коучинга» http://mcoaching.ru и Елена ТРУХИНА. Бизнес-тренер, коуч, психолог-консультант, ученица д.м.н., д.п.н., д.ф.н., профессора Гоникман Э.И., освоившая и развивающая метод «Генетическая Матрица Рождения» для диагностики потенциала человека и его окружения.

Трех-ступенчатая модель продажи коучинга в организации:

• Как предлагать коучинг первому лицу.
• Как его проводить, соединяя личные интересы руководителя и интересы компании.
• Большая ценность «за бесплатно», или как войти в большинство компаний без особых усилий. Примеры из нашей практики и практики коллег.
• Небольшие деньги за еще большую ценность. Линейка продуктов за символическую  плату с возможностью выбрать более дорогой вариант.
• Поговорим как старые знакомые. А что же вам действительно нужно и сколько это для Вас будет стоить.

Виктория ДАВЫДОВА.

Современные инструментальные методы закрепления навыка (на примере тренингов переговоров):

• - Изучение поведенческих особенностей. Исследования переговорных техник и приемов, особенностей формирования навыков 2008-2011 гг Россия, Московская Школа Переговоров. Пролонги. Выводы.
• - Особенности навыкового закрепления.
• - Современные методы закрепления и повтора pre- do- post.
• - Примеры меморинг-инструментов, повторов, фиксажей, партнер-контроля и др.
• - Повышение эффективности 1 Тренинг-Дня.

Сергей ИВАНОВ.

Интеллектуальный турнир.

Андрей СТЁГАНЦЕВ. Независимый тренер, консультант, коуч, президент Российского Союза Бизнес-тренеров, консультантов, коучей.

Круглый стол "Что день грядущий нам готовит? И что готовим мы ему?!":

Что это? Методолого-маркетинговая футур-лаборатория.

Для кого? Для прогрессивных (т.е. думающих о будущем) тренеров, консультантов, коучей, руководителей тренинго-консалтинговых компаний, эйчар-специалистов.

О чем? О судьбах российского бизнес-образования на ближайшие годы.
Зачем? Разобраться, что будет самым конкурентоспособным на рынке T&D в ближайший год-два. А именно:

1. Самые востребованные темы.
2. Самые эффективные формы.
3. Самые перспективные целевые аудитории.
4. Самые эффективные каналы продаж/закупок.
Как будем разбираться? Сообща на основе совместных наблюдений, мыслей и интуицией в режиме живого диалога. 
Что может дать полезного участникам? Поможет избежать судьбы "Кодак", и даже наоборот: понять, как можно скорректировать свои стратегию и тактику и занять на рынке лидерские позиции.

Ксения ЧЕРНОВА. Бизнес-тренер («драйвер»), актриса, теле-радио ведущая, предприниматель. Специализация: ораторское мастерство, развитие творческого потенциала (или по-русски «креативности»), коммуникации. Работаю с политиками, руководителями, студентами. Тренерский опыт небольшой, но скорее это плюс – открыта и горю.

Голос успеха:

• Как говорить, не напрягаясь и долго – что такое «опора» и правильное дыхание.
• Откуда берется голос и как его сделать красивым.
• Мелодика и динамика Вашего голоса – умеешь управлять голосом = умеешь управлять.
• Давайте говорить внятно и правильно.
• Психофизика и речь – если Вы флегматик – не надо пытаться говорить как холерик – пусть будет удобно и органично.